Een onafhankelijk adviesbureau gespecialiseerd in communicatiestrategie, cultuurverandering en
organisatieontwikkeling — voor publieke instellingen én private organisaties
Wie zijn wij
Wie wij zijn
Wij zijn Triple C Group — een onafhankelijk adviesbureau gespecialiseerd in communicatiestrategie, cultuurverandering en organisatieontwikkeling. Wij werken aan de grens van beleid, gedrag en uitvoering, voor zowel publieke instellingen als private organisaties.
Onze aanpak is altijd praktisch en overdraagbaar. Wij adviseren niet alleen — wij bouwen mee, denken mee en zorgen dat wat wij opleveren intern geborgd en zelfstandig voortgezet kan worden. Communicatie is voor ons geen sluitstuk van een proces, maar een integraal onderdeel van iedere verandering.
Wat wij doen
Wij helpen organisaties bij het bouwen van communicatie- en cultuurstrategieën die daadwerkelijk werken — niet op papier, maar in de praktijk. Onze focus ligt op drie gebieden:
01. Communicatiestrategie & –
advies
- Vertalen van complexe beleid- en uitvoeringsinformatie naar heldere, doelgroepgerichte taal
- Ontwikkelen van communicatieplannen, contentkaders en campagneconcepten
- Adviseren over toegankelijkheid, inclusiviteit en begrijpelijke overheidscommunicatie
- Optimaliseren van websitestructuren en informatiearchitectuur
02. Cultuurstrategie &
verandercommunicatie
- Begeleiden van organisatiebrede cultuurtrajecten gericht op samenwerking en betrokkenheid
- Ontwikkelen van verandercommunicatiestrategieën die mensen meenemen in complexe transities
- Faciliteren van workshops, kwartaalbijeenkomsten en interactieve werkvormen
- Adviseren van management en MT over interne communicatie en medewerkersbetrokkenheid
03. Stakeholdermanagement &
campagneontwikkeling
- In kaart brengen van behoeften bij doelgroepen, stakeholders en ketenpartners
- Ontwikkelen van visuele klantreizen, beeldbrieven, infographics en communicatiemiddelen
- Opzetten van campagnes gericht op gedragsverandering en maatschappelijke bewustwording
- Begeleiden van werksessies en stakeholderbijeenkomsten
Onze werkwijze
Wij geloven dat goede communicatie en sterke cultuurstrategie altijd beginnen bij begrip — van de organisatie, van de mensen erin, en van de context waarbinnen verandering plaatsvindt. Daarom starten wij ieder traject met een grondige analyse voordat wij adviseren of produceren.
Wat ons onderscheidt is de combinatie van analytisch vermogen, gedragswetenschappelijke kennis en jarenlange praktijkervaring in complexe organisaties. Wij spreken de taal van de directie én die van de werkvloer. Wij zijn sparringpartner op strategisch niveau en leverancier van concrete, toepasbare producten tegelijk.
Alles wat wij opleveren is overdraagbaar en implementeerbaar — zonder onze aanwezigheid. Dat is geen belofte, dat is onze werkwijze
Opgebouwde expertise: een selectie van onze klanten
Wij hebben ruime ervaring in zowel de publieke als de private sector. Een selectie van organisaties waarvoor wij hebben gewerkt:
| Organisatie | Sector | Domein |
|---|---|---|
| Royal Smit | Industrie / Privaat | Communicatiestrategie, cultuurverandering, medewerkersbetrokkenheid |
| De Rechtspraak | Rechterlijke macht | Toegankelijke communicatie, klantreizen, campagneontwikkeling |
| Ministerie van Financiën | Rijksoverheid | Stakeholdercommunicatie, beleidsvertaling |
| Toeslagen (Belastingdienst) | Uitvoeringsorganisatie | Begrijpelijke dienstverlening, communicatieadvies |
| UWV – Soc. Med. Zaken | Uitvoeringsorganisatie | Verandercommunicatie, klantreizen, digitale informatievoorziening |
| Organisatie | Sector | Domein |
|---|---|---|
| KVK | Publieke dienstverlening | Communicatiestructuur, ondernemersinformatie, digitale diensten |
| Gemeente Rijswijk | Gemeente | Overheidscommunicatie, websitestructuur, communicatieadvies |
| CIZ | Zorg / Overheid | Communicatieproducten, toegankelijkheid, informatievoorziening |
| Axion Continu | Zorg | Communicatieadvies, stakeholdercommunicatie |
| Ministerie van VWS | Rijksoverheid | Communicatieconsultancy, beleidscommunicatie |
| Gemeente Dordrecht | Gemeente | Communicatiemanagement |
| Gemeente Rotterdam | Gemeente | Informatie- en projectmanagement |
| Carnival Group | Internationaal / Privaat | Verandercommunicatie, integratie, klantcommunicatie |
Kennis & achtergrond
Onze expertise is niet alleen opgebouwd in de praktijk — wij hebben deze ook wetenschappelijk onderbouwd. Onze achtergrond omvat communicatiewetenschappen, sociologie, organisatiepsychologie en verandermanagement, aangevuld met diepgaande kennis van compliance en digitale transformatie.
Een selectie van onze opleidingsachtergrond die direct aansluit bij ons werk in communicatie en cultuurstrategie:
Communicatie & strategie
- Bachelor Communicatie & Cultuur — Christian Leaders College (2022)
- NIMA B Corporate Communicatie — SRM Opleidingen (2014)
- Strategic Communication & Influencing Skills — Coursera (2019)
- Leadership, Team Performance & Strategic Communication — Leadership IQ University (2017)
- Communicatie & Verandermanagement — University of Amsterdam (2024)
Organisatie, cultuur & gedragswetenschappen
- Bachelor in Sociology (Cum Laude) — Christian Leaders College (2023)
- Bedrijfscultuur en Psychologie — Wesleyan University (2024)
- Inzicht in Groepsdynamiek en Organisatieverandering — University of Amsterdam (2024)
- Moreel Leiderschap & Organisatie-ethiek — Yale University (2024)
- Positive Psychology (PERMA) — University of Pennsylvania (2024)
- Human Development — Utrecht University (2024)
Leiderschap & transformatie
- Strategic Leadership & Transformation — Harvard Business School (2015)
- Executive Leadership & Organizational Transformation — AT&T University (2003)
- Organizational Leadership Studies — Ohio Christian University (2020)
- IPMA-A & IPMA Agile-C — IPMA Nederland (2019)
Samenwerken met Triple C Group
Wij werken voor organisaties die communicatie en cultuur serieus nemen — niet als bijzaak, maar als strategische pijler. Of het nu gaat om een intern verandertraject, een publiekscampagne of de herinrichting van uw informatievoorziening: wij denken mee, bouwen mee en leveren op.