Neem contact op
WAAROM COMMUNICATIE VOOR MIJ BELANGRIJK WERD

Communicatie werd mijn noodzaak. Daarna mijn passie.

Na een medische misser moest ik delen van mijn leven opnieuw opbouwen. Niet alleen fysiek, maar ook cognitief. Begrippen die ooit vanzelfsprekend waren, moest ik opnieuw leren begrijpen. Taal kreeg een andere betekenis. Communicatie kreeg een andere waarde.

Ik ontdekte hoe groot het verschil kan zijn tussen wat iemand bedoelt en wat een ander daadwerkelijk ontvangt. Juist in die periode ontstond mijn fascinatie voor communicatie.

Wat ooit een noodzaak was om opnieuw grip te krijgen op mijn eigen leven, groeide uit tot een blijvende interesse in hoe mensen informatie verwerken, betekenis geven aan woorden en elkaar werkelijk begrijpen.

Later zag ik hoe dezelfde dynamiek organisaties beïnvloedt. En hoe communicatie de sleutel is tot verbinding, verandering en groei.

Wat eens een must was is nu een missie geworden.

WIE WE ZIJN

DC Communicatie-LaB

Wij zijn een onafhankelijk adviesbureau dat werkt op het snijvlak van communicatie, cultuur en organisatieontwikkeling. Voor publieke instellingen en private organisaties. Op strategisch niveau en in de uitvoering. Altijd met hetzelfde doel: een organisatie die intern en extern hetzelfde verhaal vertelt, omdat de mensen dat verhaal werkelijk voelen.

Wij adviseren niet vanuit een kantoor. Wij werken mee, denken mee en bouwen mee. Alles wat wij opleveren is overdraagbaar en werkt zonder onze aanwezigheid. Geen afhankelijkheid. Geen terugkerende consultancy om het draaiende te houden. Wij zijn klaar wanneer de organisatie het zelf kan.

WAT WIJ DOEN

Wij helpen organisaties bouwen aan communicatie en cultuur die daadwerkelijk werken.

Niet op papier, maar in de praktijk van alledag.
Onze focus ligt op drie gebieden die wij altijd in samenhang benaderen.

Communicatiestrategie
en advies

Wij richten ons op de informatiestroom binnen organisaties.

  • Ontwikkelen van communicatievisie en -strategie
  • Inrichten van communicatiestructuren van bestuur tot werkvloer
  • Ambassadeurs- en engagementprogramma’s
  • Interne communicatiecampagnes
  • Leiderschaps- en managementcommunicatie
  • Ontwikkelen van formats, middelen en contentkaders

Resultaat: medewerkers begrijpen beter wat er speelt en waarom.

Cultuurstrategie en verandercommunicatie

Wij richten ons op gedrag, samenwerking en verbinding.

  • Cultuurscans en cultuuranalyses
  • Waarden vertalen naar zichtbaar gedrag
  • Versterken van samenwerking tussen teams
  • Herstel van vertrouwen en betrokkenheid
  • Ontwikkeling van cultuurambassadeurs
  • Coaching van leiders in cultuurgedrag

Resultaat: een organisatie waarin mensen zich verbonden voelen met elkaar én de organisatie.

Reorganisaties en
verandering

Wij begeleiden organisaties tijdens ingrijpende veranderingen.

  • Reorganisaties en herstructureringen
  • Fusies en integratietrajecten
  • Begeleiding bij bezuinigingen en koerswijzigingen
  • Adoptie van nieuwe werkwijzen en systemen
  • Verandercampagnes en stakeholdermanagement
  • Verlagen van weerstand en vergroten van draagvlak

Resultaat: veranderingen worden niet alleen ingevoerd, maar ook daadwerkelijk gedragen.

Onze Werkwijze

Ieder traject begint met begrijpen.

Niet met een nulmeting die eindigt in een rapport, maar met directe gesprekken en observaties die de werkelijkheid blootleggen die dashboards niet laten zien. Wat leeft er echt. Waar zit de energie. Wat houdt mensen tegen.

Vanuit de diagnose bouwen wij een aanpak die past bij de organisatie, niet bij een template.

Wij werken altijd vanuit een ROI-perspectief: wat levert deze investering op in verbinding, betrokkenheid en continuïteit, voor de organisatie én voor de mensen die haar dragen.

Communicatie en cultuur zijn elkaars voorwaarde.

Organisaties die beide tegelijk serieus nemen bereiken wat anderen niet lukt.

KENNIS EN ACHTERGROND

Onze expertise is opgebouwd in de praktijk en wetenschappelijk onderbouwd.

Communicatie & Strategie
  • NIMA B Corporate Communicatie, SRM Opleidingen
  • Communicatie & Cultuur, CLU University
  • Strategic Communication & Influencing Skills, University of Cambridge
  • Communicatie & Verandermanagement, Universiteit van Amsterdam
  • Stakeholdermanagement & Draagvlakcreatie, MIT Sloan School of Management
  • Organisatiecommunicatie binnen complexe organisaties, University of Oxford
  • Conflict hantering, University of California Irvine
Cultuur & Gedragswetenschappen
  • Sociologie, Cum Laude, CLU University
  • Bedrijfscultuur & Psychologie, Wesleyan University
  • Groepsdynamiek & Organisatieverandering, University of Amsterdam
  • Moreel Leiderschap & Organisatie-ethiek, Yale University
  • Positive Psychology (PERMA), University of Pennsylvania
  • Menselijk gedrag binnen organisaties en teams, IQ Academy
Leiderschap & Transformatie
  • Strategic Leadership & Transformation, Harvard Business School
  • Executive Leadership & Organizational Transformation, ATT University
  • IPMA Level A & Agile-C, International Project Management Association
  • PMP (Project Management Professional), Project Management Institute (PMI)
  • Lean Six Sigma, Process Improvement & Operational Excellence
  • Crisis Management, John Hopkins University

Benieuwd wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen?

Neem contact op. Wij denken graag mee.

Neem contact op